网站首页 关于我们 帮助中心  积分规则  会员专区
全站搜索:    
    首页 > 原创理论 > 正文


对称管理学




对称管理学创始人


对称管理学创始人


 


 


 


 


《对称管理》中国时代经济出版社


 


 


 


中国管理模式丛书中国经济出版社2011年8月第3版


 


 


 


陈世清 著:《经济学的形而上学》


中国时代经济出版社201011版,201122


陈世清 著:《对称经济学》


中国时代经济出版社201031版,201122


陈世清 著:《中国经济  解释与重建》    


中国时代经济出版社200971版,201122


 


 


 


                      《管理智慧》中国发展出版社


 


 


          (节选---目录)


 


     郑重声明:如引用本人原创作品请注明出处,否则视为侵权,并追究法律责任




  • 对称管理发展管理


  • 对称管理智慧管理


  • 对称管理中庸管理


  • 对称管理主体管理


  • 对称管理程序管理


  • 对称管理价值管理


  • 对称管理和谐管理


  • 对称管理困局管理

对称管理学范式就是以对称管理为核心的完整的中国管理学范式,是对现有中国式管理的科学化、系统化、学范式化,是对古代中国管理学范式的现代化,也是对现代西方管理学范式的扬弃、综合与升华。对称管理学范式的产生有历史的必然性;对称管理学范式在中国这块土地上的产生,符合人类管理学范式发展的、通过空间交替展示时间之矢的自然历史过程。对称管理学范式是中国特殊管理学范式与人类一般管理学范式的统一。对称管理学范式是中国对人类的贡献。


 


 


            


管理模式的背后是管理学范式


 


 管理模式的背后是管理学范式。“管理学”有两层含义:一是人的管理学,一是类的管理学。管理学科学化的命题是对中华民族以孔子为代表的“以人为本”管理思想的复归,使“以人为本”命题由抽象转变为具体。在知识经济时代,以人的自由自觉的劳动——创业——为“以人为本”的社会基础,吸收西方管理学的最新成果,中国传统“以人为本”的管理思想将衍化演化出对称管理学,并促进管理学的科学化与极大发展。管理学的科学化就是通过空间时间层次的转型与融合实现发展,就是要用历时性的方法、层次性的方法化解同时性的矛盾,整合同时存在的不同管理学流派,实现相容与超越。管理学的科学化是人类化社会与社会化人类时期的管理学,人类化的管理学与人类社会溶为一体,是管理学的异化、管理学与社会异化的扬弃,是管理学本性的复归与真正管理学的诞生。这就是管理学科学化的历史地位和作用。所以管理学的科学化与管理学的人类化是对称的。管理学科学化与管理学人类化的对称为东西方管理学的融合提供了新的管理学范式——对称管理学范式框架。


 


   根据五度空间理论,空间与层次是时间的展开,空间上并列的不同管理学范式,体现了管理思想的不同层次与时间发展的不同阶段,中国管理学范式和西方管理学范式的横向交替,体现了人类管理学范式宏观层面的纵向发展;古代中国管理学范式——古典西方管理学范式——现代西方管理学范式——当代中国管理学范式是人类管理学范式发展的最大圆圈,人类管理学范式发展的其他层面的圆圈都必须首先放在这个圆圈中才能得到合理定位。古代中国管理学范式整体上属于人类管理学范式发展史的第一阶段,蕴含了人类管理学范式发展的全部萌芽。如果把古代中国管理学范式排除在人类管理学范式发展史之外,认为西方管理学范式才是人类管理学范式的源头,西方管理学范式才是人类管理的标准学范式,其结果就是把人类管理学范式发展史的小圆圈变成中圆圈,中圆圈变成大圆圈,一方面不适当地人为提高了西方管理学范式在人类管理学范式发展史中的地位和作用,把西方管理学范式看成管理的标准学范式、唯一学范式,另一方面否认了中国管理学范式的合法性,以致不能正确把握人类管理学范式的发展方向。中国管理学范式作为对称管理学范式,既是中国“天人合一”、“内圣外王”、“义利统一”、“无为无不为”传统管理学范式的现代发展,又是人类管理学范式发展链条中科学主义与人本主义相互关系发展的必然结果。


 


 


 


 


 


 




发布日期:2013-02-19 15:59    发布人:系统管理员    

相关评论銆戙打印文档銆戙关闭窗口
相关链接
  

銆发表评论:銆銆用户名: 銆銆匿名发表

Top of Page