西方经济学批判（十六）：只讲配置不讲再生
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2011/01/07 10:10 | by admin ]
2011/01/07 10:10 | by admin ]
作为资源优化配置的学说，西方经济学视野重在分配领域；生产只是生产领域的分配，生产领域只是分配领域的延伸。对称经济学是资源优化再生与优化配置相统一的学说，视野重在生产领域；分配只是生产、再生产的分配，分配领域只是生产领域的环节。西方经济学的优化配置，看到的是交易，是人际之间的供求平衡，价格机制成了市场和社会的核心机制；和谐经济学的优化再生，看到的是财富增长，是人与自然之间的协调与可持续发展，以及在此基础上人的全面发展、人与人、人与社会的和谐、有序与可持续发展，价值机制成了社会和市场的灵魂。西方经济学以分配为中心，宏观经济学与微观经济学、经济学与管理学、管理学与创业学脱节，企业成了减少交易成本的产物；和谐经济学以生产为中心，经济学就是管理学、创业学，企业拥有了不可替代、不可分割的系统质。西方经济学把人际关系看成是此消彼长的交易关系，人与人是狼，必然把商场看成是战场；和谐经济学在财富增长的基础上把蛋糕做大，必然是和谐经济、双赢经济、可持续发展的稳定型经济。企业内外，人与自然、人与人互相依赖、共生共荣、和谐统一；能与狼共舞，才是英雄本色。
本文摘自陈世清著《对称经济学》，该书近日已由中国时代经济出版社出版。
本文摘自陈世清著《对称经济学》，该书近日已由中国时代经济出版社出版。
西方经济学批判（十五）：旧瓶装新酒
[ 2011/01/06 08:35 | by admin ]
2011/01/06 08:35 | by admin ]
西方经济学中所谓的幸福经济学、福利经济学、快乐经济学在没有改变经济学的对象、内容、方法的基础上，也只能是一种说教，是一种意识形态、一种空想、一种对原有主流意识的补充，而不是一种新的范式。迄今为止的学院派经济学之所以不能接受知识经济、知识运营学，是由于它们分属于不同的经济学范式；前者是政治经济学，后者是人类经济学、一般经济学，它们的定义、定位、性质、方法、功能都具有本质的不同，总体上相互之间根本不能相容。但前者毕竟只是昔日黄花，不管历史多悠久，离被淘汰已为期不远。
西方经济学的阶级局限性决定了它们的思维方式只能是线性的、直观的，因而一叶障目，不可能辩证地把握中国改革历史走向。在新的与知识经济相对称的经济学范式面前，它们只能自形羞惭，退出历史舞台。
本文摘自陈世清著《中国经济解释与重建》，该书近日已由中国时代经济出版社出版。
西方经济学的阶级局限性决定了它们的思维方式只能是线性的、直观的，因而一叶障目，不可能辩证地把握中国改革历史走向。在新的与知识经济相对称的经济学范式面前，它们只能自形羞惭，退出历史舞台。
本文摘自陈世清著《中国经济解释与重建》，该书近日已由中国时代经济出版社出版。
西方经济学批判（十四）：不符合市场经济的实际情况
[ 2011/01/03 11:57 | by admin ]
2011/01/03 11:57 | by admin ]
西方经济学中的国家干予主义和自由主义之所以谁也说服不了谁，是由于它们都是以价格机制为市场的核心机制，所以它们都不符合市场经济的实际情况，只是以传统逻辑为思维方式而建立起来的同一个思想体系的“悖论”。虽然它们相互对立，但都是社会某个经济现象的抽象，因而都有合理的因素；但在整体上，它们都是错误的。西方经济发展的周期性波动，同这些理论的交替性片面引导有很大关联。片面的理论指导片面的实践；它们的要害，是同所“指导”的实践之间的不对称、削足适履。
本文摘自陈世清著《中国经济解释与重建》，该书近日已由中国时代经济出版社出版。
本文摘自陈世清著《中国经济解释与重建》，该书近日已由中国时代经济出版社出版。
成功管理学是把成功学与管理学结合起来，把人的成功看成系统工程来运筹与管理、把成功学作为一门科学来建构的新学科。成功管理学把传统行为科学由纯描述性的实证科学提升为实证性与规范性相统一的现代科学，从而为现代管理学奠定了现代行为科学基础。它既是成功学与管理学的综合学科，也是成功学与管理学的边缘学科。
成功管理学是成功的系统工程学。在成功管理学中，人的整体素质是成功的本质、规律、要害、关键。成功管理学是把所有成功的必要条件按逻辑和历史关系组成一个完整的系统，使成功成为一个系统工程，而成功本来是一个系统工程。只有成功哲学指导下的成功路线图，才能真正走向成功。
有两个人到非洲考察鞋的市场。一个人回来说，非洲人没有穿鞋，所以非洲没有鞋的市场。另一个回来说，非洲人还没有开始穿鞋，所以非洲的鞋市场大得很。这个经典案例告诉我们，市场是开发出来的，不是调查出来的。物质产品的市场是这样，精神产品的市场更是这样。以创新为本质特征的精神产品，市场只能靠开发。
精神产品市场怎样开发？提升人的精神需求。怎样提升？提高精神产品的品位！只有做到可读性与知识性的统一，既能满足人的求知欲，又能使人聪明长智的书籍才有市场。
纵览现在的图书市场，成功学的书籍可以说是五花八门，无奇不有。什么心态决定命运，性格决定命运，观念决定命运，甚至细节也可以决定命运。在计划经济向市场经济转轨过程中，为了宏扬人的主体性，摒弃人的惰性、依赖性，突出强调人的主体性的某个要素、环节是必要的，而且这些环节和要素也确实是人走向成功的必要条件，但并不等于这些要素和环节就能决定人的命运。能决定人的命运的，只能是人的整体素质。成功离不开励志，但成功不能仅仅归结为励志。认为我要成功，我就能成功，只是不切实际的幻想。成功学的持久生命力，只能是提升人的综合素质，而不是钻所谓“市场空白点”，力求标新立异，出奇制胜。把某个环节和要素说成可以决定人的命运，把必要条件夸大为充分条件，有炒作之嫌。这样的成功学并不能真正引领别人成功；而不能使人成功的成功学，不是真正意义上的成功学。即使能使人耳目一新，脍炙人口，为广大读者喜闻乐见，从而卖个好价钱，赢个好销量，成了畅销书，上了排行榜，那也只是成功学作者的成功，而不是成功学本身的成功。所以，成功学必须规范和整合。
成功管理学也就是成功学的规范工程学。成功管理学是成功学反思与总结、提升与整合的产物，站在各路成功学大师“巨人”的肩膀上，对现有成功学的书籍扬弃、综合、升华，实现片面向全面的转化、低层向高层的转化、现象向本质的转化、低俗向高雅转化；抓住关键，抓住本质，使人的主体性真正落实到实处；在引领别人成功的同时，使自己也走向成功。
成功管理学通过规范成功学使成功学真正成为一门科学。
提高人的主体性是系统工程，成功学是系统工程，成功管理学也是系统工程。成功管理学力求把理论创新和案例分析结合起来、学者的分析力度和畅销书的编撰风格结合起来、成功学原理和人生操作模式结合起来；相互之间从内到外、从上到下、从主体到客体、从抽象到具体、从理论到实践，既体现成功哲学的逻辑进程，又体现人生经营的运作流程。成功管理学的宗旨：根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济与人的关系基本脉络中的基本定律。成功管理学把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来，夹叙夹议、深入浅出，做到说理性与可读性的统一。
成功管理学是成功的系统工程学。在成功管理学中，人的整体素质是成功的本质、规律、要害、关键。成功管理学是把所有成功的必要条件按逻辑和历史关系组成一个完整的系统，使成功成为一个系统工程，而成功本来是一个系统工程。只有成功哲学指导下的成功路线图，才能真正走向成功。
有两个人到非洲考察鞋的市场。一个人回来说，非洲人没有穿鞋，所以非洲没有鞋的市场。另一个回来说，非洲人还没有开始穿鞋，所以非洲的鞋市场大得很。这个经典案例告诉我们，市场是开发出来的，不是调查出来的。物质产品的市场是这样，精神产品的市场更是这样。以创新为本质特征的精神产品，市场只能靠开发。
精神产品市场怎样开发？提升人的精神需求。怎样提升？提高精神产品的品位！只有做到可读性与知识性的统一，既能满足人的求知欲，又能使人聪明长智的书籍才有市场。
纵览现在的图书市场，成功学的书籍可以说是五花八门，无奇不有。什么心态决定命运，性格决定命运，观念决定命运，甚至细节也可以决定命运。在计划经济向市场经济转轨过程中，为了宏扬人的主体性，摒弃人的惰性、依赖性，突出强调人的主体性的某个要素、环节是必要的，而且这些环节和要素也确实是人走向成功的必要条件，但并不等于这些要素和环节就能决定人的命运。能决定人的命运的，只能是人的整体素质。成功离不开励志，但成功不能仅仅归结为励志。认为我要成功，我就能成功，只是不切实际的幻想。成功学的持久生命力，只能是提升人的综合素质，而不是钻所谓“市场空白点”，力求标新立异，出奇制胜。把某个环节和要素说成可以决定人的命运，把必要条件夸大为充分条件，有炒作之嫌。这样的成功学并不能真正引领别人成功；而不能使人成功的成功学，不是真正意义上的成功学。即使能使人耳目一新，脍炙人口，为广大读者喜闻乐见，从而卖个好价钱，赢个好销量，成了畅销书，上了排行榜，那也只是成功学作者的成功，而不是成功学本身的成功。所以，成功学必须规范和整合。
成功管理学也就是成功学的规范工程学。成功管理学是成功学反思与总结、提升与整合的产物，站在各路成功学大师“巨人”的肩膀上，对现有成功学的书籍扬弃、综合、升华，实现片面向全面的转化、低层向高层的转化、现象向本质的转化、低俗向高雅转化；抓住关键，抓住本质，使人的主体性真正落实到实处；在引领别人成功的同时，使自己也走向成功。
成功管理学通过规范成功学使成功学真正成为一门科学。
提高人的主体性是系统工程，成功学是系统工程，成功管理学也是系统工程。成功管理学力求把理论创新和案例分析结合起来、学者的分析力度和畅销书的编撰风格结合起来、成功学原理和人生操作模式结合起来；相互之间从内到外、从上到下、从主体到客体、从抽象到具体、从理论到实践，既体现成功哲学的逻辑进程，又体现人生经营的运作流程。成功管理学的宗旨：根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济与人的关系基本脉络中的基本定律。成功管理学把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来，夹叙夹议、深入浅出，做到说理性与可读性的统一。
管理成功学是把管理学与成功学结合起来，把人的成功看成是企业成功的本质，把管理看成员工与老板一起成功的、以人为中心的管理系统工程来运筹与管理的新学科，从而使以人为中心的管理路线图更加深化、具体化、可操作化。它既是管理学与成功学的综合学科，也是管理学与成功学的边缘学科。
人类所从事的管理活动，是为了满足自己某方面的需要，实现自己某方面的目的。目的实现了，就是成功；目的没有实现，就是失败。失败和成功可以相互转化，但人类的管理活动是为了成功。人类认识管理规律，形成管理体系，是为了更快更好地取得更大的成功。从这个意义上，任何管理学都是成功学。在自然和社会压抑人的主体性的时代，管理学只是少数人成功的工具，与员工的成功不沾边。在人的个性、创造性、主体性高扬的今天，用成功学来定位管理学，使管理学成为成功学的分支，似乎有历史的必然性。同时，以成功学来定位整合管理学，体现了管理学的主体化、以人本主义为基础同科学主义的积极的动态的统一，也符合以人为中心的时代精神。
老板在使自己走向成功的同时，帮助员工成功；员工忠于老板的同时也忠于自己,是企业成功的本质、规律、要害、关键…… 抓住关键，抓住本质，使人的主体性真正落实到实处。
管理成功学根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济老板与员工关系基本脉络中的基本定律.把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来，成功学原理和企业管理模式结合起来；相互之间从内到外、从上到下、从主体到客体、从抽象到具体、从理论到实践，既体现成功学理论的逻辑进程，又体现企业管理的运作流程:夹叙夹议、深入浅出，做到说理性与可读性的统一。
人类所从事的管理活动，是为了满足自己某方面的需要，实现自己某方面的目的。目的实现了，就是成功；目的没有实现，就是失败。失败和成功可以相互转化，但人类的管理活动是为了成功。人类认识管理规律，形成管理体系，是为了更快更好地取得更大的成功。从这个意义上，任何管理学都是成功学。在自然和社会压抑人的主体性的时代，管理学只是少数人成功的工具，与员工的成功不沾边。在人的个性、创造性、主体性高扬的今天，用成功学来定位管理学，使管理学成为成功学的分支，似乎有历史的必然性。同时，以成功学来定位整合管理学，体现了管理学的主体化、以人本主义为基础同科学主义的积极的动态的统一，也符合以人为中心的时代精神。
老板在使自己走向成功的同时，帮助员工成功；员工忠于老板的同时也忠于自己,是企业成功的本质、规律、要害、关键…… 抓住关键，抓住本质，使人的主体性真正落实到实处。
管理成功学根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济老板与员工关系基本脉络中的基本定律.把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来，成功学原理和企业管理模式结合起来；相互之间从内到外、从上到下、从主体到客体、从抽象到具体、从理论到实践，既体现成功学理论的逻辑进程，又体现企业管理的运作流程:夹叙夹议、深入浅出，做到说理性与可读性的统一。
